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薪资待遇：6000-8000元/月

工作经验：2年及以上

职位亮点 ：定期体检 节日福利 社会保险 免费培训 包中餐

技能要求：熟悉行政日常工作、人资六大板块、有管理经验

1、传达总部人事行政管理部各项规章制度及要求，做好总部与各子公司的沟通协调工作；

2、参与各子公司人事行政人员的招聘、录用、考核、评估、晋升工作，给出用人建议；

3、检核区域内公司人员编制及实际在岗匹配情况，定期进行人员评估；

4、对区域各公司文件收发、印章档案证照、办公用品、店容店貌及安保卫生工作进行检核；

5、管理干部及员工满意度调查，核心员工评估，为公司干部梯队建设提供支持；

6、负责区域各公司核心员工入职、离职、辞退、异动的核查工作，管控核心人员离职；

7、协调区域统一对内管理与对外协调工作；

8、协助大区人事行政经理做好日常工作。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，行政管理、人力资源管理类专业优先；

2、2年以上行政管理经理和人力资源管理经验，可适应出差；

3、有大型企业的人事、行政管理工作经验，熟悉国家及地区劳动法律法规；

4、沟通表达能力强、亲和力强，有敏锐的洞察力及组织能力；

5、原则性强，具有良好的职业操守。